Avocat en Droit du Travail au Barreau de Compiègne - Me Aurélien Daimé
Licenciement, rupture de contrat, relations de travail… Maître Aurélien Daimé informe, conseille et défend ses clients, employeurs ou salariés, dans leurs problèmes afférant au droit du travail. L’avocat à Compiègne fait reconnaître vos droits et obtient réparation de vos préjudices éventuels.La rupture de contrat et le licenciement
Grâce à ses connaissances pointues du milieu du travail, le cabinet d’avocat à Compiègne vous apporte son aide en cas de rupture de votre contrat de travail. Pour une rupture voulue (départ négocié) ou subie (licenciement), Maître Aurélien Daimé vous accompagne tout au long de la procédure.- Le départ négocié et la transaction
Sollicitez l’assistance de votre avocat lors d’un départ négocié. Cette rupture du contrat de travail peut intervenir à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Elle permet de mettre fin au contrat de travail de manière anticipée et par un accord commun. A la différence de la transaction, le départ négocié n’a aucun rôle de prévention ou d’extinction de litige. La transaction permet, en effet, de régler à l’amiable les litiges ou contestation existant entre employeur et salarié. Elle évite la procédure plus lourde du conseil des Prud’hommes.
Maître Aurélien Daimé assiste les entreprises et les salariés dans la mise en œuvre de leurs relations individuelles de travail, relations sociales et négociation collective ou restructuration, licenciement, plan de sauvegarde de l’emploi…
- Les licenciements
L’avocat au Barreau de Compiègne vous assiste aussi quel que soit le motif de votre licenciement et que vous jugez injustifié et abusif. Maître Aurélien Daimé fera reconnaître vos droits à l’indemnisation devant les juridictions compétentes.
Les relations de travail
- Les relations de travail individuelles Entreprises, recourez aux connaissances de Maître Daimé pour la relation individuelle de travail. De l’embauche des salariés jusqu’à la rupture de leur contrat de travail, notamment pour la rédaction et la mise en application de leurs clauses, votre avocat vous apporte l’assistance nécessaire à l’organisation de la vie de votre entreprise. Il intervient notamment dans la résolution des questions liées au temps de travail en heures supplémentaires, au harcèlement et à la discrimination.
- Les élections professionnelles et négociations des accords collectifs
Procédez de même pour les élections professionnelles et la négociation des accords collectifs. Votre avocat en droit du travail adapte les règles du code de travail avec les besoins de votre entreprise. Il vous apporte un accompagnement juridique pour la prévention des discriminations ou encore pour la mise en place de la convention collective.